(9)近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。

　　4.在资格审查中对资格问题有争议的，以学校资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入考试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。资格审查后，符合条件的应聘人数与招聘名额达不到1﹕1的，则取消该岗位的招聘。

　　(三)考试

　　1.专职辅导员1、专职辅导员2岗：采取笔试+结构化面试相结合方式进行。笔试和面试分别占总成绩的40%、60%计算考试总成绩(均保留至小数点后两位)。

　　(1)笔试：主要测试考生的思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作知识、方法等，满分100分。

　　时间：2020年12月12日9:00-11:00

　　地点：详见准考证

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按招聘人数1：3比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。

　　(2)面试：采取结构化面试方式进行。主要测试考生的综合素质和能力，满分100分。

　　时间：2020年12月13日8:30-18:00

　　地点：详见准考证

　　2.纪检工作人员岗：采取结构化面试方式进行。主要测试考生的综合素质和能力等，满分100分。

　　3.思想政治理论课教师岗：主要采取试讲(含回答考官提出的相关问题)方式进行。主要测试考生的教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、临场应变、专业素养等，满分100分。

　　时间：2020年12月13日8:30-18:00

　　地点：详见准考证

　　考试总成绩为100分(保留至小数点后两位)，根据考试总成绩从高到低，对达到70分及以上人员按与招聘人数1：1的比例等额确定入闱体检、考察人员(如考试总成绩出现同分，专职辅导员岗取面试成绩高分者，纪检工作人员和思想政治理论课教师岗则由评委组织加试，取加试成绩高分者)。考试总成绩低于70分的不入闱体检、考察。入闱体检、考察人员将在赣州市人力资源与社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上进行公布。

　　(四)体检和考察

　　1.体检由赣州师范高等专科学校组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。

　　2.考察由赣州师范高等专科学校组织实施。考察主要了解其遵纪守法、道德品质、是否违法犯罪等方面表现情况，并对报考资格进行复审。

　　应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在资格审查、考试、体检、聘用等过程中作弊的;受过警告及以上处分的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。

　　因个人放弃或体检、考察不合格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，不合格者取消聘用资格。

　　2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。

　　3.对聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月)。试用期考核不合格的，按规定予以解聘;考核合格的，正式办理聘用、入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　4.专职辅导员1、专职辅导员2岗聘用人员须在专职辅导员岗工作不少于5年。

　　四、招聘工作组织及相关纪律

　　本次招聘工作由赣州师范高等专科学校组织实施，全过程接受市人社局的指导和监督。

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。