其中：

　　岗位编号以A开头的考核方式为：①笔试+③面试;

　　岗位编号以B开头的考核方式为：①笔试+②技能测试+③面试。

　　①笔试：笔试主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质，不指定考试范围。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩在考试结束后3个工作日内在江苏财经职业技术学院人事处网站公布。在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加下一轮考核，合格者不足比例的，按实际人数确定专业技能测试人选。

　　②技能测试：技能测试按照学校自行制定的办法执行，测试内容委托校外统一组织，主要考察应聘人员用相关学科知识解决实际工作的能力。专业技能测试满分为100分，合格线为60分，专业技能测试成绩当场告知应聘人员。专业技能测试成绩结束后，在专业技能测试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

　　③面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩现场告知应聘人员。

　　A01至A06岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　B01岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　总成绩分数相同者，以面试分数高者排在前面。

　　(三)技能测试、面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，具体资格复审通知请关注江苏财经职业技术学院人事处网站，复审不通过人员不得参加技能测试、面试考核。应聘人员需提供以下材料：

　　①身份证原件、复印件及二寸免冠彩色1张;

　　②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份;非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份、学信网认证报告(含本科、硕士阶段);留学回国人员：在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;如为中共党员，提供政治面貌证明材料;主要学生干部提供主要学生干部证明材料。

　　③提供其他相关材料原件、复印件(如发表论文、获奖证书、科研成果等)。

　　四、体检、考察、公示及聘用

　　(一)考核结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，学校将根据需要决定是否递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏财经职业技术学院人事处网站公示7个工作日。

　　(三)对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与本单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，需在本单位最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏财经职业技术学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

　　联系人：徐老师、姜老师

　　咨询电话：0517-83858081、83858088

　　六、招聘工作监督

　　江苏财经职业技术学院纪委监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0517-83858866联系人：笪老师

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