(三)现场确认所需材料

　　1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件2份。

　　2.郑州市教育局直属单位(学校)公开招聘网上报名平台中直接打印的报名登记表3份，本人手写签名。

　　3.学历、学位证书(第一学历至最高学历)原件及复印件2份。

　　4.个人简历2份。

　　5.1寸近期彩色免冠照片3张。

　　6.在职教师提供教师资格证原件及复印件2份。

　　7.在职教师提供职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考证明1份及教学经历证明1份。

　　8.《考生诚信承诺书》(附件2)2份，本人手写签名。

　　留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。

　　(四)资格审查

　　坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。每个岗位报名人数与拟招聘人数比例应不低于5:1;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于3:1;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市教育局等网站公示。

　　报考者关于资格审查的有关问题，请向学校或郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局进行咨询。咨询电话分别为公告后及附件表格内的电话。

　　(五)考试

　　招聘考试分为面试、教学技能测试(讲课)两个环节或面试、教学技能测试(讲课)、实际操作技能测试三个环节进行。考试过程全程录像。

　　其中郑州市经济贸易学校航空服务专业教师(1056岗位)、会计电算化专业教师(1057岗位)、中专计算机教师(1058岗位)、中专电子商务教师(1059岗位)考试分面试、教学技能测试(讲课)、实际操作技能测试三个环节进行。其他岗位分为面试、教学技能测试(讲课)两个环节。

　　根据报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施，具体时间、地点以准考证为准。每个岗位实际领取准考证的人数与拟招聘人数不能低于3:1;如达不到比例要求，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市教育局等网站进行公告。面试成绩在当日面试活动结束后当场宣布。

　　面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室所有考生面试平均分及以上，方可进入下一环节。

　　2.教学技能测试(讲课)。教学技能测试主要采取讲课形式进行，教学技能测试满分为100分;如采用面试、教学技能测试(讲课)、实际操作技能测试三个环节，教学技能测试(讲课)与实际操作技能测试满分为100分，讲课成绩占50%，实际操作技能测试成绩占50%。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按照与岗位招聘名额3:1的比例确定参加教学技能测试人员名单。

　　试讲当天，因参加试讲人员放弃等其他原因，导致同岗位参加试讲的人员不能形成竞争的(即实际参加试讲人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员试讲。其试讲的成绩应达到所在试讲室所有考生试讲平均分及以上，方可进入下一环节。

　　3.考试总成绩。应试者的考试总成绩在教学技能测试结束时当场公布。

　　无实际操作技能测试时考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=面试成绩×50%+教学技能测试(讲课)成绩×50%。

　　有实际操作技能测试时考试总成绩计算方法：