3.根据人社部发〔2020〕24号文件精神，暂未取得相应资格证人员，如在聘用一年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
4.新引进人员在潞城区教育系统内服务期限不少于6年。原则上聘用人员在服务期内不得调动至教育系统外。
5.聘用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，从本次招聘报名之日起计算，3年内取消其参加我区事业单位招聘的报名资格，如考录潞城区公务员进入政审考察环节，其政审考察视为不合格，并记入个人档案。
6.未满服务期辞职的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，并给予相应违约处罚，视为不诚信行为，3年内不得参加我区事业单位招聘，并记入个人档案。
六、工作要求
(一)公开引进工作是加强我区教师队伍建设的具体体现。领导组各成员单位要充分认识此次招聘工作的重要性，明确政治站位，履行主体责任，自觉遵守公开招聘有关规定，严把“进人关”“考试关”，真正实现“阳光招聘”“制度招聘”。
(二)公开引进工作在领导组的统一领导下，严格按照引进程序进行，必须做到秉公办事，认真负责，规范操作。对群众的检举、申诉，都要认真核查，确保公开、公平、公正。
(三)公开引进工作工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的，一经查实，严格按有关规定追究相关责任人的责任。
(四)实行回避制度，工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系者，应当申请回避。
(五)卫生部门要做好疫情防控工作。
(六)公开引进政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话(咨询电话：0355—6941172，监督举报电话：0355—6941166)
本实施方案由领导组办公室负责解释。公开引进过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。
特别提示：
1.本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.报名人员注意事项：
①现场报名时，报名人员需逐一登记身份、测量体温、查验健康码。体温正常、持绿色健康码方可进入。
②报名人员需全程佩戴口罩，自觉做好个人防护，保持一米以上间隔距离。
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2020年教育系统事业单位公开引进高层次人才岗位表.xlsx
2020年教育系统事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc
长治市潞城区2020年教育系统事业单
公开引进高层次人才工作领导组
2020年11月28日
