4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分在心理素质测试合格者中依次递补。

（四）面试

经资格复审合格的人员，凭有效居民身份证、面试通知书参加面试，同时按川发改物价[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定2020年1月30日至1月31日。面试具体事项另行通知。

（五）体能测评

参加面试的考生均参加体能测评。成绩不合格的，不予进入下一步考录环节。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函[2012]1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。

体能测评由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局在面试后3日内组织实施，具体时间、地点由攀枝花市公安局通知考生。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

（六）考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%。

成绩不进行四舍五入处理。

五、体检、考察及公示

（一）体检

在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。

对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

体检由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局组织实施，在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检项目和标准按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

（二）考察

考察由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）以及公安机关录用人民警察政治考察相关规定组织实施，对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实报考者是否符合规定的报考资格条件，报名时提交的信息和相关材料是否真实、准确、完整等。考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按照考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。