《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。

（二）考察

体检合格者确定为考察人选，由市公安局组织进行报考资格复审和考察。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）、公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字[2020]11号）和公安部办公厅《关于做好公安机关录用人民警察政治考察工作的通知》等规定执行。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

确定拟录用人员后，由市委组织部统一在南充市人力资源和社会保障局官网rlzyshbzj.nanchong.gov.cn“人事考试”专栏公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（工作单位）、准考证号、考试总成绩、职位排名，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市委组织部按规定办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

（二）新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经所在单位考核，合格的正式任职，并及时报市委组织部予以登记。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。

（三）实行新录用公务员（人民警察）最低服务年限制度。新录用公务员（人民警察）最低服务年限为5年（含试用期）。符合条件的新录用公务员须向用人单位、公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。

七、纪律与监督

公开考试录用公务员（人民警察）工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各有关单位要精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。若有违规违纪行为，一经查实，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。