五、体检、考察及公示

（一）体检

体检由州公务员主管部门组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《人力资源和社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）及《人力资源和社会保障部关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到底依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由州公务员主管部门给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由州公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

（二）考察

考察由州委组织部、州公安局按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）、公安部相关规定及《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发[2018]29号）组织实施。招录机关对体检合格的报考人员组织考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到底依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

拟录用人员确定后，由州公务员主管部门在中共阿坝州委组织部网站（http://www.abzzg.gov.cn/）进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、考试总成绩、职位排名，同时公布监督电话。公示期间接受社会举报，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由州公安局进行审核，报州公务员主管部门办理录用审批手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。报到逾期或不报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案库。

（二）新录用人员试用期为1年。试用期满，经招录机关考核合格的，予以正式任职、评授警衔。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用人员须接受公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。