请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　应聘者可登录网络报名系统(http://zzrs.swfu.edu.cn/zp)查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知。资格审核通过者在规定时间内自行打印准考证，凭准考证、身份证和健康证明有关材料参加笔试和面试。

　　五、考试、考察及聘用

　　(一)笔试

　　博士研究生免笔试，直接进入面试。其余报考人员必须参加笔试，笔试以闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为招聘岗位所需的基本知识，主要针对政治思想素质、教师职业素质和适应岗位要求的综合能力等情况进行考核。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传，以免受骗上当。

　　按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，每个岗位计划招聘数与实际报名考试人数的比例不低于1:3方可组织开考，未达到1:3比例的相应递减招聘岗位或招聘人数。

　　待网络报名及资格审核结束后，根据各岗位通过资格审查人数情况以及疫情防控形势，经学校研究同意，适时确定考试时间和工作安排，笔试考试前3天将在西南林业大学官方网站公布笔试有关事宜。笔试成绩将于笔试考试结束后在西南林业大学网站公告栏中进行公布。

　　(二)资格复审

　　面试前，西南林业大学将组织资格复审，需查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。资格复审有关事宜的通知将在西南林业大学官方网站上发布。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例从高分到低分确定面试人选，博士研究生可直接进入面试且不占比例。面试还包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。

　　面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试成绩满分100分，并设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分者，不予聘用。博士岗位若只有1名应聘者的，面试成绩低于80分，不予聘用。

　　如进入面试人员放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩高到低依次替补进入。面试人选名单、面试安排及面试成绩都将在西南林业大学网站上进行公布。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩总分为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生的面试成绩即为综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟考察人员，出现综合成绩并列情况，以面试成绩排前者为拟考察人员。进入考察人员名单将在西南林业大学网站上进行公布。

　　(五)考察

　　由学校各用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(六)体检

　　考察合格人员到我校指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由考生承担，体检不合格者，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据考试、考察及体检结果，经人事处审核并报学校研究确定拟聘用人员，在西南林业大学网站公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，需在规定时间内提交应聘岗位要求的毕业证、学位证和相关证书的原件和复印件，毕业证和学位证的专业必须与招聘计划所列岗位要求一致，否则不予受理。由学校报省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准后，办理相关聘用手续。