(二)笔试

　　1.笔试科目：E类计划、F类计划、G类计划的报考者，笔试内容为综合知识(语文、数学各占50分)，其他科目考相关专业知识，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间：具体时间另行发布公告通知。

　　3.笔试地点：具体地点见准考证。

　　4.笔试注意事项：考生凭有效身份证、笔试准考证参加考试，笔试准考证领取时间另行通知，笔试准考证领取地点：隆回县教育局政工股。

　　(三)面试

　　1.面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。

　　2.面试方法：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。报考音乐、体育、美术和信息技术岗位的面试成绩采取说课占50分，专业技能测试占50分(专业技能测试时间由评委决定)的方式合分，其他岗位面试成绩按说课100分的方式计分。

　　3.面试内容：报考A类计划为现行高中一年级秋季教材;报考B类计划为现行初中二年级秋季教材(初中化学为现行初中三年级秋季教材);报考C类计划为现行五年级秋季教材;报考D类、E类、F类、G类计划面试内容为现行小学五年级语文秋季教材。

　　4.面试时间和地点：另行公告。

　　(四)综合成绩合成与排名：

　　(1)综合成绩合成。综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)综合成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩高低、学历高低和年龄大小(以第二代居民身份证为准)确定排名顺序。

　　(五)体检

　　1.体检对象：根据招聘岗位计划数按综合成绩排名从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间：另行公告。

　　3.体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘主管单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

　　(七)公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在隆回县人民政府门户网站和隆回县教育局微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员分所报考岗位按综合成绩排名从高到低依次自愿选择聘用单位，由聘用单位及主管部门填写聘用相关材料，报人社部门备案后，按确认岗位办理聘用手续。不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。