(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的，工作人员应实行回避。
(三)违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
八、其他事项
(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满经考试考核合格，按程序报县人力资源和社会保障部门办理转正定级手续，并签订聘用合同;考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格。
(二)本次招聘考试专业目录按照《2020年云南省公务员考试专业目录》执行。
(三)未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定办理。本方案由永胜县委党校和永胜县人力资源和社会保障局负责解释。
九、联系方式
(一)咨询电话：
永胜县委党校办公室：0888-6560242
(二)监督电话：
永胜县纪委监察委驻统战部纪检监察组：0888-6519227
点击下载>>>
