6.其他要求。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的(代报人需持有委托人亲笔签名的委托书)，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报告人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，空缺岗位不再顺延替补。

　　五、考试及总成绩

　　本次招聘不设开考比例，但划定笔试、面试合格分数线。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试范围：教育学、教育心理学和相关教育法律法规等。分值100分。考生自带2B铅笔。

　　领取笔试准考证时间及地点：2020年10月30日(星期五)上午9:00—17:00;领取地点：黄果树旅游区管委会一楼教育服务管理中心。

　　笔试时间：2020年10月31日(星期六)上午9:30—12:00。

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

　　未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　面试时间另行公告。面试采取说课方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　按学科招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布，岗位招聘数与进入面试人数达不到1:3的，以参加此次招聘的实考人数平均分为最低合格分数线确定面试人选。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。考生面试成绩须达最低合格分数线(70分)及以上，方能进入下一环节。

　　面试时间和地点在黄果树管委会门户网站上公告，请考生关注并查阅。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(三)总成绩

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算(即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)。成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　同岗位笔试、面试总成绩相同的，则以面试成绩从高到低确定进入下一环节，如面试成绩是相同的，则加试一场面试考试。按加试面试成绩高的进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　六、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在黄果树旅游区教育中心指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间由黄果树旅游区教育中心另行通知。

　　进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加黄果树旅游区范围内教育系统人才引进及公开招聘。

　　七、考察

　　考察工作由黄果树旅游区教育行政主管部门统一部署，考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。