笔试采取固定考场闭卷限时考试方式，主要测试应聘人员与岗位相匹配的综合素质(公共基础、公文写作、心理健康、校史校情、时事政策等)，不指定参考书。笔试开考比例为1：3。笔试成绩采用百分制，占考试总成绩的30%。笔试成绩60分及以上为合格，不合格者不得进入资格复核。

　　(二)第二环节：资格复核

　　按照岗位招聘人数1:5比例(不足比例按实际人数)，从笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序确定进入资格复核名单，笔试成绩及进入资格复核人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公布。应聘实验岗位人员直接进入资格复核环节。

　　参加资格复核的应聘人员，须本人在指定时间内携带有效身份证及岗位条件要求的学历证书、学位证书、有关工作经历证明等材料(原件及复印件各一套)到指定地点进行资格复核。进入资格复核人员声明放弃资格、缺席资格复核或者复核不通过的，按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。资格复核具体的时间、地点及材料要求将与笔试成绩一起在广州大学人事处网页公布(应聘实验岗位人员的资格复核时间会提前通知公布)。

　　资格复核通过者，当场发放面试(实操)通知。

　　(三)第三环节：实验岗岗位实操测试

　　通过资格复核的实验岗应聘人员须参加岗位实操测试，主要考察应聘者的专业实操及解决实际问题的能力。成绩采用百分制，60分及以上为合格，占考试总成绩的30%。

　　管理岗位和辅导员岗位的应聘者不参与实操测试环节。

　　(四)第四环节：综合面试

　　所有岗位应聘人员均须参加综合面试。综合面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位职业能力、组织管理和沟通协调能力、团队合作能力、应急应变能力等，成绩采用百分制，60分及以上为合格，占考试总成绩的70%。

　　(五)考试总成绩计算

　　管理岗与辅导员岗考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，实验岗考试总成绩=岗位实操成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。考试总成绩60分及以上为聘用合格线。考试总成绩在面试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公示。

　　按照考试总成绩由高到低排序以1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，面试成绩较高的进入体检。若考试总成绩、面试成绩均相同，则通过加试确定，加试内容、时间和形式另行通知。

　　六、体检

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及参照公务员操作手册执行。广州大学组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。原则上，所有应聘人员须在一个月内得出体检合格结论，体检不合格的，不予聘用。

　　七、考察

　　按照《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求，对体检合格的拟聘人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示

　　拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州大学人事处网页公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

　　九、聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理聘用手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

　　拟聘人员应配合办理聘用手续。接到广州大学人事处通知后30日内，无正当理由不配合用人单位办理聘用工作的，视为放弃聘用资格。拟聘人员须将户口迁入广州，若暂时无法办理，须签署《暂不办理户口迁入承诺书》。

　　十、递补

　　如出现拟聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示结果有异议或者个人放弃聘用资格等导致招聘岗位空缺的，按照考试总成绩由高到低排序，递补符合聘用资格的人选。递补人数不得超过所招岗位人数。