体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(四)考察

　　考察工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织，雅安市雨城区卫生健康局实施。考察主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或拒不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、政策待遇

　　(一)编制

　　本次考核招聘使用事业编制，聘用人员与用人单位签订聘用合同。

　　(二)工资、补助等其他待遇

　　招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常工资福利待遇外，符合中共雅安市雨城区委办公室、雅安市雨城区人民政府办公室《关于印发<雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法>的通知》(雨委办发〔2020〕1号)规定的，试用期满考核合格，可申请签订《雨城区引进高层次和紧缺人才享受人才资助和安家补助承诺书》后，享受人才资助、安家补助等相关政策待遇。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

　　本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局负责解释。

　　咨询电话：

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局(0835)2823845

　　雅安市雨城区卫生健康局(0835)2823300

　　监督电话：

　　中共雅安市雨城区纪委、监察局(0835)2820000

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　　2020年雅安市雨城区公开考核招聘医护类事业单位工作人员职位表.xlsx

　　2020年雅安市雨城区公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表.docx

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局

　　雅安市雨城区卫生健康局

　　2020年9月18日