1.具有正高级职称人员，不大于50周岁（1969年9月30日以后出生）；2.具有副高级职称人员，不大于45周岁（1974年9月30日以后出生）；3.具有博士研究生学历人员，不大于45周岁（1974年9月30日以后出生）；4.具有硕士研究生学历人员，不大于35周岁（1984年9月30日以后出生）；5.岗位所需的专业、学历等要求详见附件1和附件2。

　　（三）有下列情形之一者不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网（http://www.zghnrc.gov.cn/index.html）、洛阳市人力资源和社会保障局官网、洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn/）、洛阳职业技术学院附属医院官网（http://www.lyhospital.com/）同时发布。

　　（二）报名

　　登录中国河南招才引智创新发展大会官网（http://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，进入网络专题活动专栏，点击洛阳市事业单位招才引智专区，点击《2020年洛阳职业技术学院招才引智工作实施方案》，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

　　报名起止时间：2020年9月23日上午9:00—2020年11月30日下午5:00。

　　（三）资格审查

　　由学院招才引智工作领导小组办公室和附属医院招才引智工作领导小组办公室对报名人员组织进行,接受学院纪检监察部门监督。

　　拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的，通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。

　　拟聘岗位要求为博士学历或副高级及以上职称的，不受报名人数与拟聘人数比例限制。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　资格审查结果将在洛阳职业技术学院官网和洛阳职业技术学院附属医院官网予以公示。

　　（四）考试方式

　　1.拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的人员采取以下方式进行考试：

　　考试包括笔试、面试，由洛阳职业技术学院附属医院组织实施。将在附属医院官网公布考试相关信息，招聘工作具体事宜请应聘人员随时关注医院网站（由于本人不及时阅读相关信息，后果自负）。

　　（1）笔试

　　笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识。笔试满分为100分，以闭卷方式进行，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。笔试时间、地点请及时关注洛阳职业技术学院附属医院官网，笔试时请携带有效身份证。

　　笔试成绩及排名在笔试结束后一周内，在洛阳职业技术学院附属医院官网上公布。

　　（2）面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定面试资格确认人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认阶段。

　　面试资格确认需提供以下材料的原件及复印件：

　　①有效身份证；

　　②第一学历毕业证（如有学位证应提供学位证）和研究生阶段毕业证、学位证；

　　③第一学历和研究生阶段学历证书电子注册备案表（学信网查询，非学籍在线验证报告）。国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历、学位认证书；