面试形式:结构化面试。
面试时间:2020年10月17日上午8:30
面试地点:北京师范大学新余附属学校小学部。
考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
七、计分办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历,且专业与本科要求的专业对口或相近的免笔试(须参加现场资格审查),笔试成绩按满分计算。
八、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。
2.体检统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格,以及自愿放弃的,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月,按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年,且年度考核合格及以上,从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月(研究生增资200元/月);合同期内可连续增加5年,5年后的增资方案另行研究确定。
3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的,在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元,其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员,予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
1.入围面试、体检人员,拟聘用人员名单等均在仙女湖官网(http://xnh.xinyu.gov.cn)进行公布。
2.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。
3.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
4.咨询电话:0790-6859000
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仙女湖区人力资源和社会保障局
2020年9月18日
