3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
八、公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省供销合作社联合社网站上公示7个工作日。
公示期满无异议的，山西省供销合作社联合社负责将本系统拟聘人选报人社部门批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
九、严肃招聘纪律
一要建立舆情监测报告制度，强化应急处理。山西省商务学校、山西省商业供销职工医院要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件。二要严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均及时在山西省供销合作社联合社官方网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。三要严格落实回避制度。认真落实事业单位人事管理回避规定，在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。四要加强监督巡视力度。纪检部门要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。五要严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向山西省人力资源和社会保障厅、山西省供销合作社联合社、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
十、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询招聘部门（单位），笔试考务方面的问题可咨询山西人事考试中心。
政策咨询:山西省商务学校0351-7982324
山西省商业供销职工医院0351-4158670
监督电话:山西省供销合作社人事教育处0351-4043940
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1、山西省供销合作社联合社2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表
山西省供销合作社联合社
2020年9月21日
