笔试成绩查询可于2020年11月上旬登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)查询。

　　2.资格复审

　　资格复审由山西省城镇集体工业联合社人事处负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达5:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省城镇集体工业联合社网站公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证等相关证件原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　视同为2020年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明（主要是档案存放证明）和个人未落实工作单位承诺书。

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按5:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足5:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试工作由山西省城镇集体工业联合社组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省城镇集体工业联合社网站公布，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试采取结构化面试的形式。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、团队协作与应对特殊环境能力、应变能力与逻辑思维能力、语言表达、举止仪表等。

　　满分为100分，占综合成绩的40%。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、综合成绩于当天在面试地点门口明显位置公布，并于当天在山西省城镇集体工业联合社网站查询。

　　面试结束后，按照岗位计划聘用人数，以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选。

　　（三）体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省城镇集体工业联合社人事处组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省城镇集体工业联合社网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，须经山西省城镇集体工业联合社人事处同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，取消聘用资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格或未按时体检、放弃资格等造成的岗位空缺按照综合成绩从高分到低分的排名依次递补进入体检考察环节。

　　（四）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，山西省城镇集体工业联合社负责将本系统拟聘人选报同级人社部门批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。