3、面试方式、内容详见各招聘单位“岗位计划表”。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1、考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

　　2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3、参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，科目一：职业能力倾向测试，成绩占笔试成绩的50%;科目二：综合类综合应用能力测试，成绩占笔试成绩的50%，笔试成绩占综合成绩的50%，笔试最低合格分数线为60分;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。如综合成绩及面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者进入下一阶段。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(五)考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市住房和城乡建设网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由昆明市住房和城乡建设局组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市住房和城乡建设局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市住房和城乡建设局门户网站公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人员回避管理规定》执行。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由昆明市住房和城乡建设局负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市人力资源和社会保障局事业单位人员管理处：

　　0871—63192326

　　昆明市住房和城乡建设局派驻纪检组：

　　0871—63103633

　　昆明市住房和城乡建设局组织人事处：

　　0871—63135659

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