7.考生需持准考证和身份证参加测试，证件不齐全者不能参加测试;如发现有替考、提供虚假证件等作弊行为者，立即取消其考试资格。
(四)现场资格审查
1.进入现场资格审查人员的确定。专项测试结束后，按照招聘计划1：2的比例，依照专项测试总成绩从高分到低分的排序，在专项测试成绩合格的考生中确定笔试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。
2.现场资格审查。笔试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证，准考证，学历、学位证，学信网学历、学位认证报告及报名材料中所需的其他证明和档案材料原件及复印件，到指县政府201进行现场资格审查，资格审查合格考生确定为笔试人选。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消笔试资格，并在专项测试合格者中从高分到低分依次递补。
(五)笔试
笔试具体事宜将在“岫岩满族自治县人民政府”另行公告。
笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，考生笔试成绩和最低合格分数线将通过岫岩满族自治县人民政府网予以公布。
(六)体检
考生权重计分的公式为：总成绩=专项测试成绩×60%+笔试成绩×40%(专项测试成绩、笔试成绩、总成绩分别保留两位小数)，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。总成绩最后一名并列者，以专项测试成绩高者优先。
体检由用人单位主管部门组织，体检项目及标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等国家有关规定组织实施。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为拟考核人员。因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，确定递补体检人员在一周内完成，依次递补。
(七)考核
考核由主管部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。确定递补考核人员应在一周内完成，依次递补。
(八)公示
拟聘用人选确定后，在岫岩满族自治县人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(九)聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生，须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同。与高校毕业生签订3年以上聘用合同时，试用期为1年;有就业工作经历的人员，试用期为6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，如发现弄虚作假，违规操作，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，严肃处理。
其他未尽事宜按有关文件规定执行。
咨询电话：0412-7823242
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