根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
十二、有关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。市纪委监委负责全程监督公开招聘工作。
本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
本次招聘政策及笔试、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网查询、查阅。
政策咨询电话：0561-3198926（市人社局事业单位人事管理科）
0561-3198714（市委组织部干部综合科）
考务咨询电话：0561-3050602、3039039（市人事考试中心）
监督举报电话：0561-12380（淮北市干部监督举报电话）0561-3198989（市纪委、监委驻市委组织部纪检组）
各招聘单位主管部门政策咨询电话：详见《2020年度淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2020年度淮北市事业单位公开招聘工作人员计划岗位表.xlsx
中共淮北市委组织部
淮北市人力资源和社会保障局
2020年9月16日
