3、招聘人数与实际进入面试人数为1:1及以下比例的，应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入招聘下一环节。
(三)总成绩计算方法
考试总成绩按100分计算，其中招聘专业技术岗：笔试成绩占40%，面试成绩占60%;总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘管理岗：笔试成绩占50%，面试成绩占50%;总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试笔试×50%。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
面试结束后，在自治区残联网站(http://www.xjdpf.org.cn/)公布考生总成绩排名和进入体检人员名单。
(四)体检
招聘人员体检，按照招聘岗位和入围人员1：1的比例从考生总成绩依次确定体检人选，并在自治区残联网站公布体检人选。具体体检地点、时间及注意事项另行通知。
体检在自治区二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行，费用由受检者自理。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，另选二级甲等以上医院进行复查一次，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次等额递补。
(五)考察
1、自治区残联人事部会同各招聘单位派出考察组，对应聘者进行全面考察。着重考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。拟聘用人员毕业院校或原单位应出具应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住地派出所出具无犯罪记录证明。
2、审核报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书、证明造假者，一经发现取消应聘资格。
3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
(六)公示
拟聘人员确定后，将在自治区残联网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)办理聘用手续
公示期满后，没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按程序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或有结论的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
十一、招聘监督
为保证招聘工作的公正性、严肃性，自治区残联机关纪委全程监督招聘工作。监督电话：4820725
十二、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在自治区残联网站(http://www.xjdpf.org.cn/)公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区残联网站(http://www.xjdpf.org.cn/)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间和要求参加考试、资格审查和体检的视为自动放弃。
(五)本公告未尽事宜，由自治区残联人事部负责解释。
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