2.面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、昆明社会科学网，查看面试公告。

　　3.面试方式、内容详见附件“岗位计划表”。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带有效身份证原件、准考证按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，超过笔试开考时间30分钟未到达考场的，视为自动放弃考试资格。

　　4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试科目

　　笔试共两科，每科卷面100分，共计200分。科目一：职业能力倾向测试成绩笔试成绩的50%;科目二：综合类综合应用能力测试成绩占笔试成绩的50%。

　　(二)笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明社会科学网公示5个工作日。

　　(三)面试成绩

　　总分100分，面试占综合成绩的50%。

　　(四)考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明社会科学网公示5个工作日。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的为参加考察和体检人选;若面试成绩也相同，加试一场笔试，以加试笔试成绩高的为参加考察及体检人选。

　　(五)公示期间，考生可凭本人身份证和准考证申请查分。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察由昆明市社会科学院具体负责，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的报考资格条件，发现应聘人员条件不符等情况的，取消应聘资格。根据考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

　　(三)体检工作由昆明市社会科学院组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。

　　(四)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市社会科学院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。考察和体检阶段自愿放弃者或考察、体检不合格者取消聘用资格，因此产生的空缺人选可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明社会科学网及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)本次公开招聘工作人员严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定执行。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。