为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州市市属事业单位面向社会公开选聘优秀应届毕业生113名。

　　现将有关事项公布如下

　　选聘对象

　　全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2021年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书，应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科，且各阶段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2019年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

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　　具体选聘岗位及条件等详见

　　《选聘岗位简介表》

　　选聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;

　　3.本科生年龄在25周岁以下(1995年7月1日以后出生，以此类推)，硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　报名与资格初审

　　1.报名方式:采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　2.报名网址：苏州定岗特选网站(http://dgtx.szrc.cn)或苏州人才网(http://www.szrc.cn)。

　　3.报名时间：自简章发布之日起至2020年10月25日。

　　4.资格初审：由选聘单位负责资格初审。

　　5.报名程序：

　　(1)信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。

　　(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb)。

　　(3)材料上传：上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，格式为jpg，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

　　①本人身份证;②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④学生证;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

　　6.开考比例:各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合素质评价后，经主管部门申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名。相关信息通过选聘公告明确的官方渠道对外发布。

　　综合能力素质评价

　　选聘单位主管部门对通过报名初审合格者进行综合能力素质评价。统招岗位(岗位代码001-005)按选聘计划数3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于3∶1的岗位，可直接进入面试环节。其他岗位按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。进入面试人员名单通过选聘公告明确的官方渠道公布。