④与应聘岗位相对应的学历证、学位证，暂未取得学历证、学位证的需提供教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);国(境)外学历、学位人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书(报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序)，未毕业的提供学籍相关证明材料。

　　⑤与岗位相对应的教师资格证。应届毕业生(非在职)如报名时暂无法提供相应教师资格证的，须提交《个人承诺书》(见附件4)。

　　⑥个人相关荣誉证书或其他详细证明材料。

　　⑦以本科学历报名的考生，需提供师范类毕业生证明材料。

　　⑧本人近期免冠正面1寸彩色证件照。

　　3.其他要求

　　(1)严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个岗位报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效。

　　(2)毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。未在规定时间取得相应学历、学位证书的取消聘用资格。

　　(3)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　(4)本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，另行约定相关责任事项(以面谈告知为准)，并将记入本人干部人事档案。

　　(三)考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试按先笔试后面试顺序进行。笔试、面试均实行百分制，合格分数线均划定为70分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不得列为面谈对象。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：根据按岗设考原则，笔试主要考察考生专业能力。笔试内容主要包括与岗位相关专业知识。

　　(2)笔试形式：采用闭卷形式。

　　(3)笔试时间及地点：另行通知。

　　(4)同一岗位在笔试合格以上成绩考生中根据高低顺序排序，按招聘人数1：3比例确定面试人选，由招聘单位通知入围面试人选。笔试合格考生人数未达规定比例的，按实际合格人数进入面试。

　　(5)具有博士学位的考生免笔试。符合免笔试条件的考生需在现场资格审查环节提交《笔试免试申请书》(见附件5)及相关学历证明材料，待资格审查通过后，才能免笔试。具有博士学位的考生免笔试，进入面试不受1:3的比例限制，其面试成绩为考试总成绩。

　　2.面试

　　(1)资格复审。面试前，将对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(2)面试方式：面试采取试教或试教和结构化面试相结合，同一岗位采用统一面试方式。主要考察考生综合素质和专业能力。

　　(3)面试时间及地点：另行通知。

　　(4)面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考试总成绩

　　同一岗位面试或专业技能测试结束后，计算总成绩。同一岗位根据总成绩合格成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定进入面谈的考生。进入面谈的考生将另行通知。

　　说明：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，下同)。免笔试人员考试总成绩=面试成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。五、面谈与签约

　　招聘工作小组与入围面谈考生进行面谈，达到一致考生现场即与招聘工作组签订高校毕业生就业三方协议。完成签约的人员列为体检对象。时间、地点另行通知。

　　签约考生须于面谈结束后即签订三方就业协议，网上邀约的入围考生须按规定时间完成签署承诺书，逾期没有签订三方就业协议的或未完成网上签约的，视为自动放弃拟聘资格。考生请于考试当天携带三方就业协议。