报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

区事业单位人事综合管理部门指定专人负责资格审核工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

鉴于设置专业要求时，所参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向区事业单位人事综合管理部门提供相应的主干学习课程等证明材料。区事业单位人事综合管理部门根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

(二)资格复审

进入面试范围的应聘人员，须按区事业单位人事综合管理部门要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。区事业单位人事综合管理部门应选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合人才引进资格条件的人员，并对资格复审结果负责。引进人员应按引进岗位要求，向区事业单位人事综合管理部门提交本人相关证明材料以及《2024年德州市陵城区事业单位引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表;

2、其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历学位证书;

3、在国(境)外获得学历学位的，须提交学历学位证书、国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报名介绍信(对按时出具同意报名介绍信确有困难的，可在考察或体检阶段提交)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

区事业单位人事综合管理部门同时审查应聘人员的回避情况。

资格复审后，通过资格复审的人员名单在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站进行公布。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

根据资格复审情况，对报名人数较多的岗位，可增加初试环节，具体时间、形式及相关事项另行通知。

(三)面试

面试由区事业单位人事综合管理部门组织，采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试设定最低合格分数线。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，对面试成绩相同的考生进行加试。

面试时间及相关事项将在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站进行公告。

(四)考察体检

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人选。

区事业单位人事综合管理部门负责成立考察工作小组，具体负责考察工作。引进单位根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。