为进一步保证面试成绩的公平、公正，对今年招聘人数较多、由两个面试室同时面试的岗位，采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法如下：考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数;修正系数=同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值。修正系数计算到小数点后四位。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。

应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在“山东临朐门户网站”上公布。

五、体检与考察

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。

体检合格的，由临朐县人力资源和社会保障局、县卫生健康局抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对体检、考察不合格者，取消其应聘资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。

六、公示与聘用

考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“山东临朐门户网站”进行公示，时间7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。

符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

事业编岗位录用人员均列正式事业编制，享受事业编制待遇。控制总量备案制岗位录用人员享受事业编同等工资、福利待遇等，由县编制部门备案。

公开招聘事业编制、控制总量备案制工作人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。

七、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本简章由临朐县卫生健康局负责解释。

咨询电话： 0536-3169630 0536-3180226

附件：

1、《2020年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

2、《2020年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

2020年9月14日

原标题：2020年临朐县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.linqu.gov.cn/lqdt/ksxx/202009/t20200914_554249.html