面试实行百分制，满分100分，面试采用“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。待面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(六)考生综合成绩计算

　　考生考试的综合成绩为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据招聘计划和考生综合成绩，按高分到低分依据招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单(最后一名同分人员均入围)，并在平山县人民政府网站公布。

　　(七)体检

　　参加体检人员持身份证、笔试准考证空腹到指定的体检地点进行体检。体检的组织方法、程序和要求，参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用由体检人员自付，时间、地点另行通知。

　　(八)考察和审档

　　对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察和审档不合格或自动放弃人员，按综合成绩依次递补。公示后不再进行递补。

　　(九)公示和聘用

　　考试、体检、考察和审档均合格人员在平山县人民政府网站予以公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，按程序办理有关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(十)工资福利待遇及人事管理

　　拟聘人员工资结构水平包括基本工资、绩效工资和工龄补贴三项：基本工资2000元，含个人缴纳社会保险部分;绩效工资300元，实行总量控制，依据考核发放;工作每满一年每月增加50元工龄补贴，从次月起执行。按照企业职工有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育“五险”。所需资金由县财政负担。

　　拟聘人员委托劳务派遣公司托管，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳务派遣合同，由县社会矛盾多元化解中心统一管理和使用。试用期1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续;不合格者，取消聘用。

　　五、疫情防控

　　疫情尚未结束，防护不能松懈。请考生务必严格遵守疫情防控各项要求，考生须在考前14天坚持每天监测体温，填写《个人健康信息承诺书》(附件3)，考前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。提前登录“冀时办”小程序申领健康码，并每天进行打卡，进行自我健康观摩。本次参加考试的考生须全程佩戴口罩，并提供《个人健康信息承诺书》做好个人防护!及时上报个人健康信息状况，积极配合招聘防疫组专职人员工作，听从指挥有序进行体温检测、个人消毒、登记等工作，考生人均间隔距离1.5m以上，有序凭《个人健康信息承诺书》和健康绿码进场、验证、配合检查等工作。凡拒不配合考务人员指挥，不遵守考场规则和防疫工作要求的考生，取消其招录资格，问题严重的追究其法律责任。广大考生应对其提供的健康相关信息负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散的，承担由此带来的全部法律责任!

　　六、注意事项及说明

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核和审档等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在平山县人民政府网站发布，请报考人员密切关注。

　　3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。