2.面试
面试人员确定：根据岗位数，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分排序，按实际报考人数与招聘岗位3:1的比例确定面试人员名单，最后一名如有笔试成绩相同的可一并进入面试。不足比例的经区财政局公招领导小组批准后，按实际人数面试。
面试相关信息在屯溪区财政局信息公开网(http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10996/10100/page_1.html)向社会发布。考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书，面试时间、地点详见面试通知书。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
面试方式：面试由区财政局组织实施。采取结构化面试，满分为100分。主要测试服务技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
3.汇总成绩。报考人员考试汇总成绩依笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成，确定后在屯溪区财政局信息公开网(http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10996/10100/page_1.html)公布。
上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。
四、体检
根据招聘岗位数按考试总成绩(从高分到低分)1:1的比例确定进入体检人选，若考生最终成绩相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布。体检缺席者，取消聘用资格。体检的费用由报考者承担。聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。
五、考察
体检合格者列为考察对象，整个考察工作由屯溪区财政局公开招聘领导小组办公室负责组织，考察过程中要征求公安、村(社区)或现所在工作单位等部门的意见。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
六、公示
体检、考察均合格人员名单在屯溪区财政局信息公开网(http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10996/10100/page_1.html)予以公示7天。
七、递补办法
若体检或考核不合格、公示后不合格以及自愿放弃的，按总成绩从高分到低分确定递补人员。
八、聘用
招聘机关按《屯溪区机关事业单位编外人员管理办法》(屯办〔2020〕22号)文件要求，与报考人员办理聘用手续，按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制。享受屯溪区现有编外人员相关福利待遇。
九、本公告由屯溪区财政局负责解释。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本《公告》由屯溪区财政局负责解释。
咨询电话：0559-2596186
监督电话：0559-2591075
点击下载>>>
黄山市屯溪区财政局
2020年9月11日
