1、资格审查合格者凭本人有效居民身份证参加面试。具体时间、地点另行通知，请随时关注平定县人民政府官方网站。未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
2、面试主要测评考生的专业能力和素质。面试成绩总分值为100分，成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，60分及以上为合格，低于60分不得进入后续环节。
3.面试成绩从高分到低分排序，以1∶1的比例确定拟引进人选。如出现参加面试人数少于或等于计划引进人数而形不成竞争的，面试成绩必须为合格以上，方可进入下一环节。
如岗位面试成绩分值相同，优先录取已取得专业执业资格证书的人员。如条件均相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
(四)资格复审
参加资格复审的考生须携带有效居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)以及职位要求的执业资格证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。
资格复审合格的，进入体检环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格，按照面试结果依次递补。
(五)体检
体检在指定的县级以上(不含县级)综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用自理。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，自动放弃或体检不合格者，取消资格。
(六)考察
坚持客观公正的原则，按照德才兼备的标准，对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、自律意识和现实表现等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、复核。考察不合格的，取消其聘用资格。
拟引进人员若在体检、考察环节自动放弃或未通过，按岗位空缺名额依次递补。
(七)公示及聘用
经体检、考察合格的人员，报县委人才工作领导组同意后，在平定县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
引进人员纳入事业单位编制管理，按照有关规定实行试用期，试用期1年。试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的不予以聘用。所聘用人员自试用起，须在本岗位服务五年方可调动。
四、工作纪律
本次人才引进工作接受社会各界监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由平定县纪检监察部门严肃处理。
监督举报电话：0353-5686020(平定县纪委监委驻卫生健康和体育局纪检监察组)
咨询电话：0353-6981228(平定县医疗集团)
五、其它
本次人才引进工作未尽事宜及特殊情况，由平定县人才工作领导组研究决定。
本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
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2020年平定县引进急需紧缺卫生专业技术人才需求目录.doc
2020年平定县引进急需紧缺卫生专业技术人才报名登记表.doc
平定县委人才工作领导组
2020年9月11日
