六、体检

　　依据招用岗位及拟招用人数，按照报考人员笔面试折合后总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考生笔面试折合后总成绩低于60分的不进入体检。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试确定排序。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位，且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中，按总成绩高低依次等额确定递补人员，参加体检。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的空额不再递补。

　　公告发布后至本次招用实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位组织实施，要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

　　考生如系在职人员，须于接到考察通知后5个工作日内，提供有人事管理权限的、工作单位出具的同意报考书面证明，或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到用人单位。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

　　因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。

　　八、公示

　　拟招用人员确定后，统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、签订劳动合同

　　用人单位与拟招用人员按规定签订劳动合同，试用期不超过两个月，劳动合同期限为3年，适用于《劳动法》、《劳动合同法》及配套法规的调整范围。

　　十、薪酬待遇

　　招用人员在劳动合同期间，薪酬待遇原则上按我市最低工资标准的1.2倍支付，由单位按规定缴纳社会保险和办理社保代扣。

　　十一、纪律和监督

　　为保证本次招用工作的顺利进行，维护招用工作的公正性、严肃性、权威性，对招用工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招用工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十二、相关事项提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　十三、本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　(一)政策咨询电话：自贡市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源管理科0813-8111923，8219036。

　　(二)网络报名技术咨询：自贡市人事考试评价中心0813-2309549。

　　(三)监督电话：中共自贡市纪委自贡市监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组0813—8115618。

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　　2020年自贡市市本级招用高校毕业生从事公共服务职位表.xls

　　2020年自贡市市本级招用高校毕业生从事公共服务报考信息表.docx

　　自贡市人力资源和社会保障局

　　2020年9月13日