卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

　　两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。

　　博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试(教学技能测试)，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试(教学技能测试)人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2020年9月21日9：00-24日17：00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份;招聘单位审核合格后，于2020年9月25日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源规划处513办公室。

　　2.笔试时间。笔试时间为2020年10月18日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4.笔试加分条件及审核。

　　(1)加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加5分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　上述人员需本人在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、当年度基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(2)提供笔试加分材料的时间：2020年10月15日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

　　(3)提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅。

　　5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

　　(二)面试(教学技能测试)

　　1.进入面试(教学技能测试)的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3：1的比例确定，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试(教学技能测试)。进入面试(教学技能测试)的人员名单和面试(教学技能测试)资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试(教学技能测试)资格确认。

　　考生在面试(教学技能测试)前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》(附件3)一式2份，参加面试(教学技能测试)资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试(教学技能测试)确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试(教学技能测试)的资格。