为进一步优化事业单位人才队伍结构，助推全县经济社会发展，根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策，经研究，决定引进一批“双一流”高校毕业生到莒南工作。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

（一）引进数量

莒南县县直事业单位合并引进30名。

（二）引进范围

1、派遣期内（2018、2019、2020年毕业）未就业的“一流大学”建设高校（含校区，不含分校）或“一流学科建设高校”中一流学科（含校区，不含分校）所含专业全日制本科及以上学历毕业生。

2、在山东省外就业的“一流大学”建设高校（含校区，不含分校）或“一流学科建设高校”中一流学科（含校区，不含分校）所含专业全日制本科及以上学历毕业生。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2、年龄40周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。

3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

有下列情形人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的；

2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

5、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取面试和考察的方式进行。

（一）报名

采取以电子邮件的方式报名。

报名时间：9月15日00:00—9月18日24:00。

报名电子邮箱：jnrcgzk@163.com

报名人员应在规定的时间内，如实填写《2020年莒南县引进“双一流”高校毕业生报名表》（附件2，提供电子版和打印签字扫描版），《2020年莒南县引进“双一流”高校毕业生报名汇总表》（附件3），连同身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片（须为JPG或PDF格式）以附件的形式，压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“姓名+具体材料名称”格式命名。

（二）资格审查

资格审查采用线上方式。通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。资格审查贯穿引进工作全过程，对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

（三）面试

采取结构化面试，具体时间地点将通过电话、微信等方式通知本人。如面试人员较多，将根据报名顺序分组进行面试。

（四）考察和体检

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察体检范围，进入考察体检范围人员面试成绩不得低于70分。采取函调、谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和引进期间的表现，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审核。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。对考察、体检因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据面试成绩依次递补。

（五）公示

考察、体检合格的，根据面试成绩，按照岗位计划1:1的比例确定拟聘用人员名单，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满符合条件的，确定为聘用人选；不符合条件的取消聘用资格。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

（六）聘用

对考察体检合格，经公示无异议的人选，聘用到莒南县县直事业单位。具体聘用岗位由组织部门、编办和人社部门结合县直单位编制需求情况、考生所学专业统筹研究确定。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。