(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。

　　(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

　　(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

　　(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

　　(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市、县区直财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。选派到其他事业单位服务的人员，待相关单位有编制空缺时调入。

　　咨询电话：0935-22340730935-2212221

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　　1.2020年武威市第三批集中引进急需紧缺人才报名表.docx

　　2.2020年武威市第三批集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

　　武威市人力资源和社会保障局

　　2020年9月10日