体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考本岗位人员中按照总成绩从高到低依次递补。
(六)拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的专业测试、体检、考察情况，确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员体检和考察情况等材料由市卫生健康委员会审核汇总后报市人力资源和社会保障局，并在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料(证件等均可提供扫描或拍摄的电子版)，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年;有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
五、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，市第一医院将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市第一医院负责解释。
咨询电话：0335-5908121(招聘工作办公室)
监督举报电话：0335-5908118(市第一医院监察室)
点击下载>>>
