6.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(3)在服务期内的机关、事业单位工作人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核及组织
(一)资格复审
考核之前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提供以下材料原件和复印件1份：
1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书以及岗位要求的其他相关证明材料;
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3.资格复审通过后方可进入考核环节。
(二)考核方式
面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识和实际工作能力。面试前本单位将对面试人选进行报考资格复审，如有不实情况，取消面试资格。
逾期未参加资格复审以及按照报名时提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。
面试时间、地点、办法将通过电子邮件或电话形式告之应聘人员，请应聘人员按照招聘单位规定的时间和地点参加面试。
面试成绩当场通知应聘人员。面试合格线为60分(满分100分)，低于60分为不合格，不予聘用。面试成绩即应聘人员最后成绩。
五、体检、考察及聘用
考试结束后，根据应聘人员的成绩，在合格人员中，按招聘岗位与拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。
对体检合格人员由本单位进行考察，并根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经主管单位审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站、主管部门或江苏省文化艺术研究院门户网站上公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的成绩、排名。
公示后确定的拟聘用人员，由本单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员与本单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年(含试用期)。
聘用审批或者备案后不再递补。
六、招聘政策咨询
江苏省文化艺术研究院办公室负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-84699068
七、招聘工作监督、举报
驻江苏省文化和旅游厅纪检监察组负责公开招聘工作全过程的监督检查，受理有关投诉或者举报。
电话：025-87798745
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江苏省文化艺术研究院
2020年9月10日
