⑤用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;

　　⑥已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认时间、地点以及审查结果在新安党政门户网、县人社局大厅通知或公布。

　　2.请考生注意登陆新安县党政门户网(http://www.xinan.gov.cn)，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　考生总成绩小数点后保留两位小数。总成绩将通过新安县党政门户网(http://www.xinan.gov.cn)予以公布。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次确定排名。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检所需费用由考生自理，体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检相关事宜将通过新安县党政门户网(http://www.xinan.gov.cn)，

　　进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为一年，试用期满，由各用人单位对其进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用，实行岗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人员聘用后享受财政全供事业单位人员编制和工资待遇，必须在新安县工作满五年后方可调动。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、其他

　　(一)本次招聘所有环节事宜、注意事项、以及通知、公告均通过新安县党政门户网(http://www.xinan.gov.cn),予以公示公告，不再采取其他方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消聘用资格。