(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　八、面试前资格复审

　　(一)面试入围考生的确定

　　根据各招聘岗位考生的笔试成绩从高分到低分，原则上按各岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者按该岗位笔试成绩从高到低经资格确认后依次等额替补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。

　　(二)资格复审时间及地点

　　1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　2.进入资格复审环节人员弃权的，需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至谷城县人事培训考试中心(联系人：谢艳莉，电话0710-7249332)。经招聘单位主管部门确认备案后，按招聘岗位笔试成绩依次等额递补。

　　(三)资格复审资料

　　参加资格复审的考生须提供《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

　　1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　2.留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　3.属于机关、企事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

　　4.报考人员签名的《2020年度谷城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

　　5.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

　　(四)面试人员名单

　　资格复审后，通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)发布入围面试的人员名单。

　　九、体检、考察、选岗

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

　　(二)考察

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。