四川省人事人才考试测评基地(以下简称“基地”)是四川省人力资源和社会保障厅所属的自收自支事业单位。主要承担各类政策性考试(职称考试、资格 考试、公务员录用考试、事业单位聘用工作人员考试等)和社会化委托性考试的具体考务工作，管理和维护四川人事考试网。因事业发展需要，特面向社会招聘部分编制外工作人员，现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘办法

　　1、原则：遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取上机考试和面试面谈相结合的遴选方式。

　　2、程序：

　　(1)报名时间：2013年3月18日至3月28日。

　　(2)报名方式：本次招聘完全采用网络方式进行报名，不收取报名费，不进行网上资格审查。报名网站为四川人事考试网。应聘者按网络提示和要求，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容，并上传照片。

　　(3)考试：报名结束后，基地对应聘者统一进行资格初审，确定上机考试人员。考试内容为所应聘岗位的基础知识和最基本的公文写作知识。上机考试地点在基地二楼教室，考试时间另行通知。

　　(4)面试面谈：上机考试结束后，基地根据考试成绩确定面试面谈人员。面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件、学位证原件和能证明自己业绩的有关材料，并分别复印一份交基地备查。面试面谈地点在基地二楼会议室，面试面谈时间另行通知。

　　(5)考核：根据用人条件，结合应聘者上机考试成绩及面试面谈情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。

　　(6)体检：确定的拟聘用人员到基地指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。

　　(7)公布：在四川人事考试网公布聘用人员名单。

　　二、招聘职位及职数

　　1、项目管理(1人)

　　2、软件测试(1人)

　　3、网站安全管理(1人)

　　4、网站数据库管理(1人)

　　三、应聘人员基本条件

　　1、计算机专业，本科以上;

　　2、遵守国家法律、法规和基地的规章制度;

　　3、具有团结协作精神和吃苦耐劳精神;

　　4、身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作;

　　5、具有聘用岗位所要求的专业知识及工作能力;

　　6、有较强的事业心、责任心和服务意识;

　　7、保密观念强;

　　8、服从领导统一安排,参与基地各种突击性工作;

　　9、能满足聘用岗位基本要求和其它任职条件;

　　10、原则上在成都具有固定住所，需担保。

　　四、应聘人员管理方法和工资待遇

　　1、用人方式实行人才派遣。四川省人才交流中心所属四川全盛人才服务有限责任公司与聘用人员签订《人才派遣协议》，由该公司派遣至基地工作。

　　2、应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬，易岗易酬，以勤绩定奖的分配原则。

　　3、个人分配办法：工资+奖金+单位为其购买的各种保险费用和住房公积金。

　　4、工资待遇：2800元/月至4500元/月(不含单位代缴费)。

　　5、应聘人员为再次参加工作的，试用期为1个月;应聘人员为首次参加工作的，试用期为2个月;试用期间工资待遇为1000元/月;签订合同后依法购买各种保险费和住房公积金;试用期包括在聘用合同期内。

　　五、应聘人员职位具体要求

　　1、项目管理(1人)

　　职位职责：负责四川省人事考试机构有关科研项目的需求分析、管理和协调。

　　基本要求：负责科研项目的需求分析与架构设计，编写相关技术文档，制订相关技术解决方案;负责项目组与用户的沟通与协调，保证工程进度质量，能对项目进行有效的计划管理，合理安排开发任务;有较好的沟通协调能力，具有一定的组织管理能力;有相关工作经验优先考虑。

　　2、软件测试(1人)

　　职位职责：负责四川人事考试网、四川省人事考试机构有关软件系统的测试工作。

　　基本要求：负责产品的需求收集、测试和文档编写;热爱软件测试，可以胜任重复性工作，细致认真，有耐心;熟悉常用测试工具，能够搭建测试环境，掌握ASP.Net、HTML技术;掌握MSSQL技术;有编程经验和相关工作经验优先。