（二）面试

　　面试根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘计划数之比为3:1的比例确定面试人员，笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　（三）总成绩计算

　　1.总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。

　　笔试时间：详见笔试准考证

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件方能进入考场参加笔试。若身份证不慎遗漏或者丢失及其他客观原因未带的可出示驾照、电子身份证相关证明本人身份的证件。

　　笔试成绩将在中国贵阳人力资源产业园贵安分园微信公众号上公布。未完成笔试科目、笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　六、体检

　　根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检由考生自主完成并提交体检报告，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定医院进行，并出具体检结论，本次体检参照公务员招录体检标准进行，其他体检结论鉴定一律不予认可（注：初次体检结果有异的考生，在规定时间内有一次复检机会，复检医院仍为指定医院）。

　　体检费用由考生自理，体检时间由贵安新区产业发展控股集团人力资源有限公司另行通知。

　　七、政审

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。在考察政审中，经审定有《招聘公告》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　八、公示拟聘

　　经笔试、面试、体检、政审，确定拟聘用人员将在中国贵阳人力资源产业园贵安分园微信公众号上进行公示5个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

　　九、办理入职

　　对拟聘公示后无异的人员，与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，否则不予聘用，后果自负。

　　本次公开招聘的人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃；应届毕业生在7月份仍未取得学位证、毕业证的，其签订的劳动合同自然解除。

　　应聘人员资格审查贯穿招聘工作始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件，取消其聘用资格。

　　十、递补情况

　　因政审、体检不合格及个人原因放弃和试用期内提出解聘，由此产生的空岗，以总成绩从高分到低分排名顺序按规定依次递补，请考生注意随时关注递补相关信息。

　　十一、工作要求及注意事项

　　（一）纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　（二）本《招聘公告》解释权属贵安新区产业发展控股集团人力资源有限公司。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在中国贵阳人力资源产业园贵安分园微信公众号上发布。考生应仔细阅读招聘公告，密切关注招聘相关公告。如因考生未阅读公告、错填联系电话、电子邮箱等导致无法联系的，责任自负。

　　（三）本次招考工作未尽事宜，贵安新区产业发展控股集团人力资源有限公司另行通知。

　　（四）报名人员个人信息仅用于本次招聘，并承诺对报名人员的个人信息、材料等信息予以保密。

　　特别提醒若因不可抗力因素需调整招聘实施各环节时间的，将在中国贵阳人力资源产业园贵安分园微信公众号另行通知。

　　原标题：贵安新区工会工作委员会招聘公告

　　文章来源：http://www.gaxq.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/jycy_5619259/202405/t20240507_84591633.html