（3）线下考核。线下考核成绩占总成绩的60%，线下考核成绩设置最低分数线，要求70分以上方可进入下一环节。未参加线下考核或线下考核成绩不到70分者，取消进入下一环节的资格。各计划引进岗位分别按总成绩（线上初评成绩+线下考核成绩）由高到低进行排名，按照1:1比例确定进入下一环节人员。线下考核于2024年5月20日前完成，线下考核结果及进入体检人员名单报主管部门审定后，于5月25日前在贵州省自然资源厅官网公示。（因考生个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，空缺岗位不予递补）。

　　（五）体检。

　　线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员作为拟考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　（七）拟聘人员公示及办理聘用手续

　　考察完成后，按照要求报省人社厅备案，同步在省人社厅官网和贵州省自然资源厅官网对拟聘用人员进行公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到录用单位报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　（一）人博会引进人才工作在贵州省自然资源厅党委的统一领导下，严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间有序开展，做到信息公开、过程公开、结果公开，扎实做好招才引智工作。

　　（二）人博会引进人才工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对以权谋私、违规进人等违纪违规行为，将坚决查处，严厉问责。对人才引进各环节加强风险预判，及时发现、及时纠正。

　　（三）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才公告，随时保持通信联络畅通，并对贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网、贵州省自然资源厅官网发布的相关信息保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

　　监督和咨询电话：

　　贵州省自然资源厅机关纪委：0851-86826203

　　贵州省自然资源厅人事处：0851-86838473

　　贵州省地质博物馆：0851-82752578

　　贵州省第一测绘院：0851-83605330

　　贵州省第二测绘院：0851-86826795

　　贵州省第三测绘院：0851-86832215

　　贵州省自然资源勘测规划研究院：0851-86762115

　　贵州省油气勘查开发工程研究院：0851-86709003

　　贵州省测绘产品质量监督检验站：0851-86850059