(2)本人身份证;
(3)户口本(户口登记卡)首页、本人页;
(4)本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书;有海外学习经历的人员，需同时提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;
(5)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;
(6)所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书、技术等级资格证书、执业证书等材料;
(7)加盖单位公章的同意报考证明(社会在职人员提供，详见附件3);
(8)加盖单位公章的从事本专业工作经历证明(报考需从事本专业年限岗位人员提供，详见附件4);
(9)择业期内未落实工作单位声明(报考限应届毕业生岗位应聘人员提供，详见附件5)。
现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，不予退还。应聘人员提交的证件和材料应当真实、准确、完整，伪造、涂改证件证明，或提交材料信息不实的，取消其应聘资格。未按时参加资格复审的视为放弃报考。
3.综合成绩计算
行政岗位计算公式为：综合成绩=(公共科目成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
检测及医疗岗位计算公式为：综合成绩=(公共科目成绩×30%)+(专业科目成绩×40%)+(面试成绩×30%)。
(六)体检和考核
1.面试结束后，按拟聘人数1：1的比例，根据综合成绩由高至低的顺序确定体检和考核人选。如出现参加面试人数低于招聘岗位人数比例1:3的，应聘人员面试成绩应达到60分面试合格分数线，方可根据综合成绩由高至低的顺序按拟聘人数1：1的比例进行体检、考核。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。
3.哈尔滨海关对体检合格者组织开展考核工作，主要对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(七)公示及聘用
1.根据考试成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并按规定在哈尔滨海关官网进行公示。经公示无异议的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续，聘用后执行国家关于事业单位工资、福利政策。
2.被聘用者必须在规定时间内报到，弄虚作假的、无特殊原因不能按时报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
4.公开招聘过程中及聘用后如被查明有《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》(国办发〔2002〕35号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)所列违纪违规行为的，解除聘用合同、予以清退。
四、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员需时刻关注网络发布的公告，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。
3.应聘人员请在报名表上准确填写本人联系电话和邮箱地址，期间如有变化请及时告知，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
本公告及相关未尽事宜由哈尔滨海关负责解释。
招聘咨询电话：0451-8238170182381136
监督举报电话：0451-82381884
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