4.注意事项

　　(1)报考人员须认真填写《报名登记表》，并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

　　(2)报名时由用人单位及其主管部门对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。

　　(3)非2024年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。

　　(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知用人单位。

　　(5)本次公开招聘不设置开考比例。无人报名或报名人数少于招聘计划数的，将取消或核减该岗位招聘计划。

　　(6)博士研究生、正高级职称岗位由用人单位采取“面谈面签，随到随招”方式引进，由用人单位自行制定考核方案，拟聘用人员报中共郴州市委人才工作领导小组办公室备案。

　　(二)资格审查

　　1.由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查，具体时间另行通知。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按照有关规定进行处理。

　　资格审查合格人员名单及准考证领取办法在指定官方媒体另行公告。

　　(三)考核

　　1.考核时间及地点。在指定官方媒体另行公告。

　　2.考核对象。通过资格审查的报考人员。

　　3.考核方式。考核方式分为直接考核、结构化面试、试教、实操;具体岗位考核方式详见《岗位信息表》。

　　4.考核内容。根据岗位要求确定考核内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

　　5.评分幅度。所有评分均采用百分制。未参加考核及考核成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

　　6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生考核成绩。考核成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生考核成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

　　(四)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按考核成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由郴州市人力资源和社会保障局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方媒体另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

　　(六)研究

　　根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报此次人才引进工作领导小组审定。

　　(七)公示

　　经报人才引进工作领导小组审定的拟聘用人员，由郴州市人力资源和社会保障局在指定官方媒体公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。