(六)考察
由招聘学校组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息通过皇姑区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
应聘人员自报名起，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因考生个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
咨询电话：86847393
本公告由皇姑区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
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