1.报名时间

　　2020年9月11日8：30至17:30时，每名考生只允许报考一个岗位。

　　2.资格审查

　　本资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其应聘资格或聘用资格。招聘学校在考生报名时进行现场资格审查，主要审查应聘人员以下材料：

　　(1)《2020年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师报名表》2份(由本人下载打印后填写);

　　(2)第二代居民身份证原件及复印件1份;

　　(3)教师资格证书原件及复印件1份，网上确认件1份(中国教师资格网打印教师资格证全网页截图);

　　(4)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份，网上确认件各1份(中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表及中国学位与研究生教育信息网学位《认证报告》);

　　(5)报名全部复印件应使用A4纸，并按照以上顺序装订;未被聘用的考生，报名材料不予退还。

　　(三)面试

　　本次招聘不进行笔试，采取双面试考核的方式进行招聘。

　　1.第一次面试：

　　(1)报名当天通过资格审查即进入第一次面试，不另行发布进入面试人员名单。

　　(2)第一次面试时间及地点：面试时间为9月13日8:00，地点为考生所报考的学校，全程录像，确保公平公正公开;

　　(3)试讲范围：通过资格审查后学校当场公示试讲范围

　　(4)面试考核形式为试讲，其中说课不超过8分钟，以中小学现行教材，所报考职位的专业学科内容为主;答辩不超过2分钟，以成长背景、学科业绩、教育教学思想等方面的综合素质为主。

　　(5)面试成绩满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。面试成绩由高至低排序，按1:3比例确定进入第二次面试人员名单。

　　2.第二次面试：

　　(1)面试人员名单、面试时间、地点及试讲题目将在皇姑区人民政府官方网站(www.syhg.gov.cn)上公布。请考生随时关注。

　　(2)面试考核形式为试讲，其中说课不超过8分钟，以中小学现行教材，所报考职位的专业学科内容为主;答辩不超过2分钟，以成长背景、学科业绩、教育教学思想等方面的综合素质为主。

　　(3)面试成绩满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。第一次面试成绩不计入本次面试。

　　(四)体检

　　根据应聘人员的面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。最后一名成绩并列者安排现场加试，加试成绩高者进入体检。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。体检名单、时间、地点将在皇姑区人民政府官方网站公布。

　　体检由皇姑区人力资源和社会保障局、皇姑区教育局组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院进行。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。

　　应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)涉罪信息查询

　　按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由教育行政部门负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，按照面试成绩进行递补。