5.在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　6.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

　　7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章，确认符合拟报考岗位的条件后再进行报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，可与学院联系。招聘咨询电话：0536-3083283。

　　1.报名时间：招聘岗位在年度内实行常年招聘，自简章发布之日起开始报名，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

　　2.报名方式：报名采用网上报名方式进行。应聘人员将所需材料发送到指定邮箱(3083283@sdwfvc.edu.cn)进行报名。所需材料按顺序压缩成文件包发送，压缩包及邮件均需命名为“岗位+所学专业+姓名”。纸质材料在面试时提交审核。

　　应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。网上报名提交材料后，报名人员需电话确认报名是否成功。需提交的电子版材料如下：

　　①报名登记表。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景);诚信承诺书须经本人亲笔签名。

　　②身份证扫描件。

　　③符合岗位要求的学历学位证书和岗位所要求的证明材料(暂未取得学历、学位证书的2024年高校应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”的方式，承诺在2024年12月31日前取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消应聘资格，并按有关规定追究法律责任)，国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。

　　④个人工作学习过程中的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料。

　　⑤在职人员应聘的，需提供有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，对出具同意报考证明确有困难的，经申请同意，可在考察或体检时提供，逾期视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。

　　学院指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查，提供咨询服务，并及时告知应聘人员审查结果。对符合应聘条件且报名材料齐全的，应审查通过;对不符合应聘条件的，审查不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(报名人员需及时关注学院网站、查看邮箱、接听电话，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负)。

　　四、考试

　　考试采用面试(面谈交流)方式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面，总分为100分。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试成绩即为总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试结束后现场向应聘人员宣布。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围人选，进入考察体检范围人员名单在潍坊职业学院网站进行公告。

　　由学院负责成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。必要时可到应聘人员所在学校(单位)、档案存放地，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等形式进行。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。