在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

　　(3)本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。

　　(4)报考者在规定时间内到报名地点报名，市审计局依据招聘条件，对报名人员进行资格审核。

　　招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，减少公开招聘计划，直至达到开考比例。减少公开招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。

　　(5)报名者如对审核意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩。

　　(6)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生应在笔试前申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　(7)应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、招聘办法

　　1.考试方式

　　本次招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，考试工作由市审计局组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　2.笔试

　　(1)笔试内容为岗位必备的综合知识和专业知识。

　　(2)笔试卷面总分100分，设60分合格线。

　　3.面试

　　(1)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　(2)市审计局将在面试前对参加面试的人选进行资格复核。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

　　(3)所有岗位面试均采用结构化面试方式。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

　　4.总成绩计算方式。

　　考试总成绩按100分计算，笔试、面试分别占50%，总分保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　四、聘用

　　1.体检。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，笔试成绩得分高者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、地点和方式另行通知)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察。对体检合格人员由市审计局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　3.公示。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局网站、市审计局网站上公示7个工作日。

　　4.聘用。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，服务期不少于叁年。拟聘用人员明确放弃聘用，可在考试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检、考察(同分参照确定体检人员办法)，体检、考察通过后确定为拟聘用人员。聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照国家、省、市规定执行。初次就业人员实行12个月试用期(其他人员实行6个月试用期)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，自行负责解决。

　　2020年应届毕业生须于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消其聘用资格。