因工作需要,我处面向社会招聘编外工作人员1名，现将有关事项明确如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划、岗位和资格条件

　　(一)招聘计划

　　本次招聘编外补充人员1人，详见《2020年市重点工程建设管理处岗位表》(见文末附件一)。

　　(二)报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍

　　(2)遵守宪法和法律

　　(3)具有良好的品行

　　(4)岗位所需的专业或技能条件

　　(5)适应岗位要求的身体条件

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年9月1日”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　(1)应聘者下载并如实填写《报名登记表》(见附件二)，将文件名修改为自己姓名+重点处(张三+重点处)，发送至电子邮箱：2412398798@QQ.com。(请以word文档附件形式投递，其他格式视同无效投递)

　　(2)统一报名时间为2020年9月7日至9月11日下午5点,逾期不再补报。

　　(3)资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于9月14日公布在芜湖市人力资源和社会保障局网站-芜湖人才网-热点招聘栏目，通过资格初审人员名单请按公告上要求的时间至指定地点进行现场资格审查，逾期未到按自动放弃处理。

　　报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(二)考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。参加考试人员须统一管理，遵守疫情防控有关规定。

　　(1)笔试

　　笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　笔试考试时间及地点见准考证。

　　笔试：主要考量考生行政职业能力、文字表达能力及专业技术能力。试卷满分为100分，为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分，达到最低合格线的人员方可进入面试。

　　(2)面试

　　按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分,面试设置最低控制合格分数线为60分。

　　面试相关事宜另行在芜湖人才网通知。

　　考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按5:5的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。如客观题得分一样，则采取加试的方法，加试方案另行公布。