资格复审、综合测评时间和地点根据疫情情况另行通知。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，拟引进人选未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃引进资格。放弃体检或体检结果不合格的，按综合测评成绩排名依次递补。

　　(六)考察与公示

　　考察主要了解拟引进人才思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等。考察不合格者不予聘用，按综合测评成绩排名依次递补。拟引进人才名单将在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　本次引进的高层次人才实行员额制管理，首次聘期三年，含试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间，用人单位负责高层次人才日常管理工作，自贸试验区绥芬河片区管委会对高层次人才进行年度绩效考核。聘期结束后，考核合格者可连续聘用。服务年限不少于三年。

　　聘用期间，引进的高层次人才具有下列情形之一的，按照有关规定，解除聘用合同，终止聘用关系。

　　1.严重违反用人单位规章制度的;

　　2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　3.不适应工作的;

　　4.被依法追究刑事责任的;

　　5.其他情形。

　　五、工资福利待遇

　　(一)薪酬待遇。引进的高层次人才实行绩效年薪制度，年薪由“基本工资+绩效工资”构成，基本工资与绩效工资各占50%。基本工资按月发放，绩效工资根据考核结果按年度发放。年薪标准见《引进计划表》。

　　(二)其他待遇。引进的高层次人才享受免费入住人才公寓优惠政策。

　　六、有关说明

　　(一)拟引进人才如编制身份为行政编或事业编,且特别优秀的,经研究同意后，可办理调转手续，再履行正式聘用手续，三年内按“身份保留、档案封存、双轨管理”的方式进行管理。第一聘期结束后，可双向选择回机关事业单位工作或继续聘任，继续聘任的不再保留机关事业单位身份。

　　(二)报名人员年龄、工作经历年限等计算截至2020年9月9日(含当日)。

　　(三)各岗位年薪均为税前人民币金额，含“五险一金”个人承担部分。单位缴纳“五险一金”按照国家有关规定执行。

　　七、其他

　　(一)未尽事宜由中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区管理委员会负责解释。

　　(二)报名人员要及时关注绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn),了解最新动态。

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　　2020年中国（黑龙江）自由贸易试验区绥芬河片区高层次人才引进计划表.xlsx

　　2020年中国（黑龙江）自由贸易试验区绥芬河片区引进高层次人才报名登记表.xls

　　中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区管理委员会

　　2020年9月1日