实际参加面试人数与岗位招聘计划比例小于或等于1:1的，面试成绩最低合格线为75分;比例大于1:1的，最低合格线为60分。达到最低合格线的人员方可进入下一环节。

　　六、体检、考察

　　（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生面试成绩从高分到低分排名确定进入体检、考察人选。

　　（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，可在规定时间内进行复检，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由湖北广播电视台负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由湖北广播电视台调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　八、聘用

　　（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，根据聘用人员专业知识背景、工作经历、个人特长，结合湖北广播电视台用人需求，统筹安排聘用人员工作部门。实行岗位管理，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。按照湖北广播电视台（集团）薪酬福利相关管理办法和个人从事岗位，核发薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按岗位面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　九、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、信息发布及政策咨询

　　    湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进公告发布网站，湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-87139792 

　　报名系统技术咨询电话：027-87257676

　　监督举报电话：027-58081120

　　湖北广播电视台

　　2024年4月29日

　　附件：湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表.xlsx

　　原标题：湖北广播电视台2024年高层次人才引进公告

　　文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240429_5174999.shtml