笔试满分100分。内容为公共基础知识和申论。

　　(1)笔试时间和地点，以笔试准考证为准。

　　(2)考生参加笔试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场,其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　(3)笔试成绩查询。笔试结束后，考生可自行登录报名网站输入用户名、密码查询本人笔试成绩。笔试成绩达不到60分者不允许进入面试环节。

　　2、面试资格确认

　　(1)确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。对达不到3:1比例的岗位，需经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。对既达不到比例又达不到最低分数线的将取消此岗位招聘或缩减招聘人数。

　　(2)审核面试资格。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、笔试准考证、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《计划表》中要求有工作经历岗位需提供从业证明、社保流水，学信网打印带二维码的电子注册备案表，如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋)，在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间和地点请考生关注报名网站)。如有自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的将被取消面试资格。现场资格确认结束，进入面试人员名单将在勃利县政府公众信息网公示。面试名单公布后，如果考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。如没有可递补考生不影响其他考生面试。

　　3、面试

　　面试教师岗位考生采取试讲和答辩的方式进行。试讲采用各层次现行的教材，试讲和答辩内容现场抽签确定。报考其他事业单位岗位考生采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间和地点请考生关注报名网站。

　　考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%。

　　考试总成绩及参加体检人员名单在勃利县政府公众信息网公布。

　　六、体检和考核

　　(一)体检。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入体检。体检由勃利县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检内容及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。不按规定时间和地点体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在纪委监委的监督下在二级甲等以上综合性医院进行。

　　(二)考核。体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，考核应当做到全面、客观、公正，主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。放弃参加考核或者考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。

　　七、聘用及相关待遇

　　(一)根据笔试、面试、体检和考核结果，等额确定拟聘用人员并在勃利县政府公众信息网公示7个工作日。

　　(二)公示期满无异议者，办理聘用及落编手续，试用期按有关规定执行。

　　(三)试用期满考核不合格者，取消拟聘用资格。聘用考生最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间审批部门不予办理调转手续。

　　(四)聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。